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职场高手不说但偷偷在用的5条潜规则,不要等撞墙之后才明白

2021-01-15 18:103180

混得行不行,口袋会证明。一位老领导酒后吐真言:仅靠能力真不行,有些潜规则,高手从来不说,但却悄悄在做,至少有5条潜规则必须早知道,否则等被吊打之后,你付出的已经太多了。

结合我一直在看的《罗织经》,简要归结为以下5点,虽说《罗织经》被称为害人经,但其中参透人性、混迹职场的道理还是非常不错的。


第一,功归上,罪归己

这个道理谁都懂,但做起来却很难。

把自己的功劳给领导,把领导的过错揽给自己,这不是简单的谦让,只有参透官场本质和人性的聪明人才能做到。

欲要取之,必先予之,这本质上是一种相互利用和利益交换,什么都不想付出的人,必然什么也得不到。

前者看似把功劳给了领导,其实该是你的少不了,领导还会觉得你懂事,将来给你的机会肯定更多;后者看起来你自己背锅了,但其实这是一种自保手段,避免遭受更大的打击,如果不这样干,给你直接扣个不担当的大帽子,下场更难堪。


第二,假天用事,名之顺也

名不正,则言不顺。凡事没有一个正当的名义,就失去了号召力,阻力也会加大。

事情想要干的顺,必须学会拉大盘扯大旗。

拉大盘,就是要让更多的人参与进来,形成利益共同体,大家利益均沾,这是共谋,联名上书、法不责众就是这个道理;

扯大旗就是要占据制度、权利、利益的制高点,让别人不好反对,这样操作起来就会很顺利。有时候,打着领导的旗号办事,通常会很顺利,也是这个道理。


第三,名为虚,智者不计毁誉

对成熟的人来讲,名声都是虚的,有智慧、干大事的人,不会计较别人的诽谤或称赞,这些都不能当饭吃,也跟你的口袋没关系。

职场上,绝大数人对你的看法,其实一点用都没有,聪明人从不在乎无关紧要的名誉得失。有的时候,名声多的人,并不一定真正能得到实惠,领导经常大会小会表扬的那些“老黄牛”,提职晋升有他们的份吗?

良好的人际关系或群众基础是必要的,但不是决定因素,你所要关注的是主要领导对你的看法,人人都说你好,而主要领导看不上你,反而更危险。


第四,众之敌,未可谓吾敌;上之友,虽吾敌亦友也。

大家的敌人未必就是自己的敌人,关键要看是否符合自己的利益,当然与这种人不必一个战壕,只是不落井下石足矣。

对待这种四面楚歌的人,最适合也最值得拉拢,十次锦上添花,不如一次雪中送碳,这种被孤立的人,你帮助他一次,他可能会记你一辈子,但是你要对其有十足的掌控力,否则很可能上演农夫与蛇的故事。

职场上想提拔晋升,与领导搞好关系是必须的,他的客人要当成自己的客人来接待,他的朋友要当成自己的朋友,反之,那些领导不待见的人,最好隔他们远一点。

特别是领导身边那些心腹干将,必须搞好关系,我们可以不求他们说好话,但希望关键时候他们不坏你的事,有时得罪领导的司机都可能让你吃不了兜着走。


第五,顺不避媚,忠不忌曲,虽为人诟亦不可少为

没有人会心甘情愿地取悦别人,但官大一级压死人,不取悦领导就混不下去。若能取得领导信任,别人的说长道短又算什么?

因此,领导安排的事情,想办法去办好,不要与领导搞对抗,别以为自己厉害,那为什么不是你在给别人发号施令呢,想要过得安稳,想要顺利上位,对抗上级是大忌。

当然,犯错了也不要狡辩,第一时间思考如何止损,主动向领导承认错误,基本上能够大事化小、小事化了。

在领导眼里,第一位是忠诚,第二位才是能力,职场上恃才傲物的人绝没有好下场,要么掉坑,要么被边缘化,功高震主、另立山头的事情想都不要想。

有些道理大家都懂,但就看实践不实践。都说《罗织经》是天下第一邪书,但包括正人君子都在偷偷看,特别是有些高手,不只在看,而且在用,只是不说罢了。


《罗织经》被称为中国版“人性的弱点”,其中有关于“阅人、事上、治下、保身、谋权”等厚黑策略,我们可以不害人,但不懂就容易被坑害,你不用就有别人会用。

著名评论人老梁曾说:现在市面上的成功学、厚黑学无一例外的不是来自《罗织经》,如果人人都按这套路来,那世界将变成人间炼狱。

因此,想要在职场混出名堂,还真需要好好研究,把这些看透了,职场中的很多难题可能会迎刃而解,不管是人情世故还是职场关系,能够更加得心应手、少被算计。我们可以不用这些东西来害人,但必须明白其中的套路,不懂权谋、不识人性,怎么能保护自己?

《罗织经》是“天下无谋”系列图书中的一册,还有《小人经》《仕经》《权谋书》《守弱学》等同样精彩,如果你对潜规则一知半解,或者疏于人情事故,那还真建议您看一看,感兴趣点击上面链接即可,套装更划算。



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