求职时，是应该选择不太对口的大平台，还是应该选择更对口的小平台？
是平台重要还是专业重要？这不仅是初入职场的毕业生会面对的问题，许多工作一两年的年轻人也经常有这样的困扰。作为一位有经验的职场人，你会如何建议呢？
关键词 #求职 #对口 #专业 #招聘 #职场规划陈小兔
清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考
选择不分对错，大的平台会给你提供更广阔的视野，积累更丰富的职场经验，而对口专业的小平台会帮助你强化专业知识，提升实践水平，两者都有其优劣势。我会优先选择自己喜欢的平台，只有先是喜欢的，才可能发展为合适的。
做选择之前首先要充分了解自己。评估自己的兴趣爱好，分析自己的性格特征，明确规划不同阶段的实现目标。其次分析自己的专业技能在职场中的发挥前景，可替代性的强弱。最后明确自己的发展需求，选择适合自己发展的路径。Rachel
私募股权/Marketing/美妆
首先，无论是大小平台，要弄清楚自己是谁、想干什么、擅长什么、弱点在哪里，再来考虑这个问题或许就没有那么纠结。
其次，作为职场中年人，我认为平台比专业更重要。起点高的平台对于眼界的拓宽，优秀人脉的建立都有很大的帮助，后续如果要跳槽或者转行会相对有比较好的机遇和发展。
相反，如果是选择专业，这里面会有几个风险：1.进去发现专业不感兴趣。这时候如果想要再回头重新选择面临的机会成本就很大，也会比较困难。2.小的平台由于没有成熟的体系，容易出现很多打杂的活，或许并不能真正学习到技能。3.后续跳槽困难。平台小并不受认可，三五年后想要跳槽难度会比较大。
总结，我觉得无论选择平台还是专业，重要的还是搞清楚自己的方向在哪里，做决定之前要想好自己有没有退路，有没有Plan B。Serena
不会做市场的医学生不是合格的MBA
从我个人的经验角度，初入职场应当把大平台作为首选。从成长角度考虑，大平台大公司往往有比较成体系的一套培训系统，可以帮助初入社会的小白快速成长，在短时间内完成学生到职场人的转换；从资源角度考虑，大平台往往可以提供更多资源帮助初入社会的你认识更多“大咖”，增长见识的同时也建立人脉；从职业发展角度考虑，在未来职业晋升或跳槽的时候，如果有名企“背书”，往往更能获得用人单位的青睐。
但值得一提的是，也不能一味追求平台——仔细思考自己的优劣势也很重要，想清楚自己的专长、兴趣究竟在哪里，并往这个方向去努力和寻找足够大的平台。Janet
自勉：源静则流清，本固则丰茂，内修则外理，形端则影直
对于职场新人，首先还是要考虑行业的发展趋势，在这个大前提下建议优选大平台，大平台可以给新人提供相较于小平台更广阔的视野和更丰富的资源，标准化的组织架构与完善的管理、晋升制度，对于个人初期的成长是有裨益的，大平台里也会有更多优秀的同事，更多的样本和案例去学习去研究，个人提升起来也是相对来说也比较快，这个阶段主要还是以自我赋能为主。
对于已经经过一段时间的洗炼，具备了相应的知识、技能与资源的职场人来说更多的考量还是在自己的优势（差异化明显，具有稀缺性）上面，哪个平台可以更好地发挥自己的才能，更好地将能力和资源变现，提升自己与公司的价值。倘若小平台具备这样的优势，个人的能力又可以做到有效的控制，小平台也可以考虑，小平台相较大平台，具有更大的风险，当然收益也可能会更大，入职前还是要对公司的相关信息做更多的了解，根据自己的实际情况做分析后再决定。夏文静
产品经理
如果已经非常清楚自己未来想走的职业方向，想要成为专业性人才，比如就想成为设计师或者会计师。那么如果去不了大平台的话，建议先去专业对口的小平台积累经验后再考虑往大平台发展。
如果对于自己未来的职业专业并不清晰，做产品，做运营，做销售都行，或者自己的长远目标是综合性管理人才，短期并不太介意岗位类别，则建议选择大平台，在里面可能会遇到很多的发展机会。Coffee
孩子是玩的天使
对于职场新人来说，一个成熟的平台有助于他们建立体系化的职场认知，大平台的规章制度、沟通机制、晋升体系相对完善，对初入职场的朋友相对来说更稳妥、更“安全”一些。
在入职前可以深入评估一下自己和心仪公司的适配性。文化理念能不能认同？直属上级沟通上有无障碍？工作节奏是否能习惯？这个平台能否匹配你的职业规划？多问自己一些问题，多做一些横向比较，知道自己要什么，也给自己一些时间去尝试，应该就能找到这个问题的答案。刘逢苏
擅长嵌入式及人工智能领域技术管理与客户项目管理
平台主要指行业和公司，是外部环境，专业主要是指自身能力，两者需要有机结合。套用孙老师的话说就是一方面要外观大势，另一方面内省自身。
这与公司与平台的大小没有直接联系，很多看起来“小”的平台也许是未来有发展前景的行业和公司，同时从自身的专业能力出发，找到最佳的结合点，获得持续发展的动力。
本期回答者来自复旦大学复旦大学MBA项目、复旦大学-香港大学IMBA项目。
在复旦大学管理学院职业发展中心的职业课堂中，万宝盛华大中华副总裁徐一平也曾对这个问题进行过解答。
如果你是职场小白，第一份工作完全不必考虑那么多，关键两个字——靠谱。当你出去面试的时候，唯一的判断标准就是选择一个靠谱的公司、靠谱的工作，而不是纠结它到底是大品牌还是小公司。
如果两家你都感觉很靠谱，那么建议选择leader更靠谱的那一个，因为如果你的第一份工作跟对了老板，后面至少可以节省三年光阴，少走很多弯路。
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