混得行不行，口袋会证明。一位老领导酒后吐真言：仅靠能力真不行，有些潜规则，高手从来不说，但却悄悄在做，至少有5条潜规则必须早知道，否则等被吊打之后，你付出的已经太多了。
结合我一直在看的《罗织经》，简要归结为以下5点，虽说《罗织经》被称为害人经，但其中参透人性、混迹职场的道理还是非常不错的。
第一，功归上，罪归己
这个道理谁都懂，但做起来却很难。
把自己的功劳给领导，把领导的过错揽给自己，这不是简单的谦让，只有参透官场本质和人性的聪明人才能做到。
欲要取之，必先予之，这本质上是一种相互利用和利益交换，什么都不想付出的人，必然什么也得不到。
前者看似把功劳给了领导，其实该是你的少不了，领导还会觉得你懂事，将来给你的机会肯定更多；后者看起来你自己背锅了，但其实这是一种自保手段，避免遭受更大的打击，如果不这样干，给你直接扣个不担当的大帽子，下场更难堪。
第二，假天用事，名之顺也
名不正，则言不顺。凡事没有一个正当的名义，就失去了号召力，阻力也会加大。
事情想要干的顺，必须学会拉大盘扯大旗。
拉大盘，就是要让更多的人参与进来，形成利益共同体，大家利益均沾，这是共谋，联名上书、法不责众就是这个道理；
扯大旗就是要占据制度、权利、利益的制高点，让别人不好反对，这样操作起来就会很顺利。有时候，打着领导的旗号办事，通常会很顺利，也是这个道理。
第三，名为虚，智者不计毁誉
对成熟的人来讲，名声都是虚的，有智慧、干大事的人，不会计较别人的诽谤或称赞，这些都不能当饭吃，也跟你的口袋没关系。
职场上，绝大数人对你的看法，其实一点用都没有，聪明人从不在乎无关紧要的名誉得失。有的时候，名声多的人，并不一定真正能得到实惠，领导经常大会小会表扬的那些“老黄牛”，提职晋升有他们的份吗？
良好的人际关系或群众基础是必要的，但不是决定因素，你所要关注的是主要领导对你的看法，人人都说你好，而主要领导看不上你，反而更危险。
第四，众之敌，未可谓吾敌；上之友，虽吾敌亦友也。
大家的敌人未必就是自己的敌人，关键要看是否符合自己的利益，当然与这种人不必一个战壕，只是不落井下石足矣。
对待这种四面楚歌的人，最适合也最值得拉拢，十次锦上添花，不如一次雪中送碳，这种被孤立的人，你帮助他一次，他可能会记你一辈子，但是你要对其有十足的掌控力，否则很可能上演农夫与蛇的故事。
职场上想提拔晋升，与领导搞好关系是必须的，他的客人要当成自己的客人来接待，他的朋友要当成自己的朋友，反之，那些领导不待见的人，最好隔他们远一点。
特别是领导身边那些心腹干将，必须搞好关系，我们可以不求他们说好话，但希望关键时候他们不坏你的事，有时得罪领导的司机都可能让你吃不了兜着走。
第五，顺不避媚，忠不忌曲，虽为人诟亦不可少为
没有人会心甘情愿地取悦别人，但官大一级压死人，不取悦领导就混不下去。若能取得领导信任，别人的说长道短又算什么？
因此，领导安排的事情，想办法去办好，不要与领导搞对抗，别以为自己厉害，那为什么不是你在给别人发号施令呢，想要过得安稳，想要顺利上位，对抗上级是大忌。
当然，犯错了也不要狡辩，第一时间思考如何止损，主动向领导承认错误，基本上能够大事化小、小事化了。
在领导眼里，第一位是忠诚，第二位才是能力，职场上恃才傲物的人绝没有好下场，要么掉坑，要么被边缘化，功高震主、另立山头的事情想都不要想。
有些道理大家都懂，但就看实践不实践。都说《罗织经》是天下第一邪书，但包括正人君子都在偷偷看，特别是有些高手，不只在看，而且在用，只是不说罢了。
《罗织经》被称为中国版“人性的弱点”，其中有关于“阅人、事上、治下、保身、谋权”等厚黑策略，我们可以不害人，但不懂就容易被坑害，你不用就有别人会用。
著名评论人老梁曾说：现在市面上的成功学、厚黑学无一例外的不是来自《罗织经》，如果人人都按这套路来，那世界将变成人间炼狱。
因此，想要在职场混出名堂，还真需要好好研究，把这些看透了，职场中的很多难题可能会迎刃而解，不管是人情世故还是职场关系，能够更加得心应手、少被算计。我们可以不用这些东西来害人，但必须明白其中的套路，不懂权谋、不识人性，怎么能保护自己？
《罗织经》是“天下无谋”系列图书中的一册，还有《小人经》《仕经》《权谋书》《守弱学》等同样精彩，如果你对潜规则一知半解，或者疏于人情事故，那还真建议您看一看，感兴趣点击上面链接即可，套装更划算。
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